1. 完美者
   
   第一号型的人，常会被主观的完美标准所支配，他们会很努力的去履行自已的承诺。他们喜欢为自己是正直的人：”我是公正的，我是好的”。通常他们的特质是：正确的、有计划的、谨慎的、公平的。他们常被自己认为正确的判断及未能放松所拘限。在工作与职务上，通常他们是工作导向的人，做事有条理，并且努力地工作。他们努力求完美与公正，反映出造物者的完美无缺，他们需要效法耶稣怜悯人的心，以调和他们的公正。
   

   2. 关怀者
   
   第二号型的人，倾向以人为导向，喜欢认为自己是个对别人有帮助的，并能为别人付出的人。
   他们具有同理心，聆听别人的问题，以及待人友善的天生资质。他们不易察觉到自己的需求，而且很难向别人说："不"。在工作与职务中，他们很重视人，为别人着想，并且很慷慨。他们对别人的关怀，反映出造物者的爱，他们需效法耶稣有坚忍的爱，以免沉迷于自己的情感之中。
   
   3. 成就者
   
   第三号型的人，由于精力充沛，他们好竞争、讲求效率、善于组织、并且重视成功。通常他们会夸耀自己的高效率、精力充沛及自信。他们过度顾虑自己的公众形象。他们是富有热忱的推销人才。在工作与职务上，能成为有影响力的公关人物。他们为获得成就而努力，反映出造物者丰富的创作。他们要效法耶稣忠实的承行天父旨意。他们需要廉正，以免为了获取成功，而危及自己的原则及基本的道德价值。
   
   4. 创作者
   
   第四号型的人，十分敏感，他们认为自己很特殊、非常的优秀。因此，他们对生命有其独特与创造性的看法，例如艺术家都有此倾向。他们赋有戏剧性的天才、能聆听别人、有很深的感受力。他们的生活容易持续性地随着情感的浪潮高低，而起伏不定。他们深度的感受力与聆听的能力，可以协助他们在工作中或执行职务上，建立良好的人际关系。他们喜欢把自己当作不平凡的人，反映出造物者的独一无二。他们需要效法耶稣鼓起勇气，以制胜他们生命中不幸的经历。
   
   5. 观察者
   
   第五号型的人，常为渴求知识所激励。他们喜欢认为自己是明智的、有敏锐的领悟能力。他们的优点是，赋有理智的洞察力，正确的推理方法，客观的推理过程，不被情绪所支配。由于与情感脱节，导致他们在社交上发生困难，也不易建立亲密的人际关系。在工作或职务上，他们能是个杰出的协调者，例如：他们能把讨论的事项做摘要，并且能够合理地解释在团体中发生了甚么事，也能提供理论做为计划的根据。他们知识的宝库，使人联想到造物者的智慧。他们需要效法耶稣，更信赖造物者的智慧，远超于依靠自己有限的智力。
   
   
   6. 群集者
   
   第六号型的人的自我形象是：我是忠实的，我做我该做的”。当献身于团体组织，他们通常会致力于工作，尊重权威。在团体中，他们敬重荣誉、传统、责任、谨慎及服从。他们对暖昧的语意及缺乏自信心，会感到不安。在工作或职务上，他们会合作，并能为工作或任务而卖力。他们的忠诚，反映出造物者对人类的忠诚。他们需要效法耶稣对法律精神的忠诚，并不是为取得安全感而墨守成规。
   
   7. 欢乐者
   
   第七号型的人的格言是："我很好"。他们的天生资质在乐观、好交际、满腔热诚及享受人生。他们可能会很忙碌的做计划以供将来享用，但却忽略了当前的重要性，或许，也会被面对痛苦恐惧所困住。在工作或职务中，他们会以乐观的看法、高度的期待及欣赏去启发和影响别人。他们对人生的乐观反映出造物者喜乐，他们需要学会背负十字架，跟随耶稣的真谛。
   
   8. 挑战者
   
   第八号型的人，以他们自己坚强的性格和权势为荣。当面临问题和动员别人时，他们能十分自信、无畏惧、很果断。然而在面对自己的弱点和不安全时，却显得很脆弱。在工作与职务上，他们是天生的领袖，并且乐意接受艰难的工作，特别是与正义有关的事情。他们的重视坚强和对抗，反映出造物者的权威和耶稣伸张正义。他们需要效法耶稣承认自己有弱点，虽然祂具有造物者的能力，却也承担了人性的弱点。
   
   9. 领受者
   
   第九号型的人，喜欢感到固定与安稳。他们的个性倾向耐心、忍耐与包容。他们的精力缺乏旺盛，而且有延误事情的倾向。在工作或职务上，他们有调停冲突及使别人平静的天份。他们能放松，并且渴望和谐，能胜任协调的工作，反映出造物者是和平的，也影射出耶稣在暴风雨中的宁静。为了能振作起来去完成重大的事情，他们和耶稣一样，需要有造物者的激励与鼓舞。
   
   
   反省
   
    当您由测验得知自己的人格类型时，您有甚么想法及感受？面对侧面图上所显示的，您感到舒服吗？如果你感到满意或觉得不舒服，为甚么呢？回想起做测验的过程，您会记得，您是在探索自己的嗜好，或者是您通常喜欢做的事。如果您目前的工作与您的嗜好并不配合，或者您已正在生活中做些改变，也许您就会感受到，您所希望做的事和您实际上所要做的事，两者之间的不协调。
   
    您可以探讨自己目前情况的可取之处。此外，您甚至可能会质问自己，想要的选择﹝即您所得的最高分数﹞和最不想要的选择﹝即您所得的最低分数﹞。决定您对自己的认识是否正确的方法之一，就是去跟那些认识您，又乐意坦诚且友善分享的人，核对他们对您的看法。