1999年以来中共政权的干部们已连续加薪。最近将再次加薪。三年之中加薪三次，频率之密，居世界之冠。记得从前工人们在1963调整工资后直至1972年才再调。其间相隔九年。此一时、彼一时。当今中共高层对其干部的关爱真是登锋造极。

   要问为何给干部们加薪如此频繁？曰：干部薪资太低，故贪污受贿屡禁难止。现一再加其薪资，使其心境舒然，不再犯科。此谓之“高薪养廉”。

   高招！只是按此高超的逻辑，劫犯偷儿大多为家贫所至。即古语所言“贫穷起盗心”，那么为使之不劫不盗就该给其优厚待遇了。

   或曰：你这是在讲俏皮话、钻牛角尖，非严肃的讨论。好的，就依贵言，我们来场“严肃的讨论”吧！

   严肃讨论之一：中共干部薪资是否偏低？先在中国国内作比较。现今在职工人(大量处境更差的下岗、失业工人和乡下农民暂不列入讨论)月总收入(基本工资加奖励)在几百至一千元之间。而区科级、县处级干部的月收入(基本薪俸加各种公开的正式津贴)为三千元左右。(更高级别的干部暂不论)已数倍于工人。何偏低之有？八十年代以前此级别干部的薪资只高工人半倍至一倍。

   严肃讨论之二：欧美国家官吏年薪资动辄数万。中国干部年薪资合美元只数千，岂不偏低？问得好，且听我一言。

   美国蓝领工人年薪均值25000美元。初级政府公务员薪资低于此数。中级官吏年薪几万，约高于蓝领工人一倍。克林顿在当阿肯色州州长时年薪是35000美元。欧美国家政府官员薪资与蓝领工人工资的差距远比中国小。中共干部薪俸高与低应在中国国内作比较。不可与他国作比较。否则，中国工人工资也应一并与美国工人作比较。岂有中国工人拿中国标准的工资而中共干部就该拿美国标准的薪资之理？

   严肃讨论之三：中国古语云：“欲壑难填”。“高薪养廉”，何为之高？三千五千算不算高？七千八千一万算不算高？以过正常生活而言这当然算高。但以享乐挥霍而言，这岂能算高？受雇于外资企业的高级主管动辄月薪数万。遑论某些身家千万乃至亿万的私人企业家。与他们作比较，几千、一万的月薪岂不太寒酸？一山还有一山高，这山望着那山高。人的物欲难有止境。以高薪填欲壑，只怕括尽民脂民膏也远未能填平。

   严肃讨论之四：廉洁是一种人的社会行为方式。其受制于两个因素。一是社会的监督机制。二是自身的品德自律。监督机制包括各种具体的规章条例和新闻媒体的“虎视眈眈”。品德自律表明政府官员应具有一定的道德素质和理想情操。舍弃这两条，廉洁即成无源之水，无本之木。

   欧美国家的政府官员为何拒收“红包”？(此处“红包”只是借用中国词汇)因为一旦被举报，一个百元的小“红包”足可以断送其仕途。前财政部长鲁宾放着几百万元的公司高级主管不做而做年薪九万的财政部长。现任纽约市长彭博在竞选时说自己一旦当选只要月薪一美元。当选后确践此言。可见他们从政为官都出自一种服务社会的理想情怀。政府官员掌握社会公权力，政绩优秀时受到尊重。这应为人生之乐。若对人生哲学另有理解，以获取财富享受为乐的话，且去长袖善舞翻腾商界吧！

   一百多年前巴黎公社运动时，就对公社领导人员的薪资作了限制。其数额是工人的四倍，(这在我看来已经偏高)并无另外特殊待遇。看看当今中共政权的中央级、省部级乃至司局级、县处级官员的实际待遇是工人群众的多少倍吧！中共官吏阶层早已泯灭了服务社会的理想情操。恶性膨胀的是敛财享乐的欲壑。又没有起码的社会监督机制。面对官员不可遏制的贪污受贿，当局想出了“高薪养廉”的高招。好一个“饮鸩止渴”的高招，中共当局已是忠言逆耳的不可理喻者。由它去吧！拼命括取民脂民膏以填官员之欲壑者终将自食其果！

   原载<自由时报>“民主论坛”