徐光

   1978年以来，我国的改革在经济领域里已经轰轰烈烈地开展起来了。这种改革取得了一定的成果。这从我们每一个老百姓到商店买东西时所看到的营业员脸上的变化就已经明显地表露出来。在这里之所以说改革是一种不公平的改革，那就是因为在经济领域里广泛引进竞争机制的同时，却在政治领域里仍旧霸道地推行垄断经营。

   共产党以及效忠于他们的各级政府、机关、部门所组成的这一最大的“国有企业”为什么不敢面对竞争？中国的改革者们号召别人去面对残酷的市场竞争压力时，自己却悠闲地利用手中的权力，享用纳税人所创造的财富、置身事外而不参与竞争。这公平吗？

   根据阶级斗争的学说，国家机器是一个阶级统治另一个阶级的工具，就连法律也是统治阶级意志的表现。中国是一个社会主义国家，其统治阶级是工人阶级；共产党是工人阶级的先锋队。如果是这样认为，共产党的执政地位的确是天经地义的。它不需要面对任何的竞争。但现在情况已经产生了变化。问问我们的工人阶级，现在你还是虎骨酒的统治阶级吗？你们的先锋队已经抛弃了计划经济、阶级斗争学说，一切都以“是否有利于生产力的发展，是否有利于人民生活水平的提高，是否有利于综合国力的增强”为原则。在这个原则下面，就不存在哪个阶级统治哪个阶级的问题。人人都是平等的，都应该是国家的主人翁，都有权力参与管理这个国家。为什么就只有共产党员才有权利管理国家呢？难道说5,000万共产党员已经完全脱离了工人阶级而单独成为一个统治阶级了吗？显然不是。阶级斗争学说已成过去。而特权阶级也绝没有权力用暴力统治这么多的人民！如果改革是把工人阶级推向市场竞争而用暴力保留特权阶级统治地位的话，这样的改革显然不公平！

   也许现在，朱熔基总理所倡导的改革计划，包括对政府机关的改革，给我们带来了极大的希望。希望通过体制内的改革，改变现在的政府机关的主观主义、官僚主义；通过减员改变臃肿的政府机关，提高活力；通过加大打击力度，来减少现有的腐败行为。这些都是有益的尝试。但是，通过从以前国有企业改革所经历的过程来看，这样的改革并不能彻底改变目前的弊端。相反，体制内的改革反而有可能会使政府内部真正有思想、有能力的人遭到大权在握者的排挤，并借改革之名清除这些人。试问，如果不是面对生存竞争的压力，又有多少国有企业领导人有勇气、有魄力得罪那些在厂内有地位、但已失活力者而重用那些有朝气、有活力、有新思维的人呢？如果没有竞争，又有多少国有企业的领导人敢冒“天下之大不韪”去清除企业内部赋余人员、打破许多人的饭碗呢？精简机关工作人员和以前国有企业的改革是一样的，只能是雷声大、雨点小。因为，执行精简任务者同样是机关工作人员。他下不了手啊。因为，还没有到不下手就不能生存的地步。而精简国有企业工人却是动真格的。因为，时至今日，下不了手就要在市场竞争中彻底失败，面临的是生存问题啊！所以，同样是精简人员的改革也是不公平的！

   国有企业的老总们，在市场经济发展的初期，怎么也想不通，为什么我这几十年下来的老厂有设备、有资金、有人才、有技术，实力雄厚，却争不过乡镇企业的泥腿子们。这是可悲的。现在，共产党这最大的“国有企业”也是这么认为的：集中了中国这么多优秀人才的政党不执政的话，中国就要乱了。那些散乱的“异议人士”政治个体户们根本也不可能在中国政坛上起多大的风浪。但是，你看到了没有：正是因为你们缺乏那种迎接竞争、迎接挑战的勇气，你们才正在丧失活力。你们用抓人、关人的手段去维持自己的统治，迟早有一天会行不通的。这就像国有企业的老总们觉得动用厂里的工人去捣毁一个与他竞争的个体户的摊点一样可笑！异议人士们已经组建了“中国民主党”，希望在政治领域里与你这“百年老店”公平竞争。并不是所有的国有企业在市场的竞争中都失败了。那些适应了竞争的国有企业最终跟上了时代、得到了发展。具有优良传统、包容了中国大多数精英份子的中国共产党，拿出你的勇气来，进行彻底的脱胎换骨，公平地面对你那暂时弱小的竞争对手吧！如果你仍旧愚蠢地用偏见，傲慢、粗暴地对待你眼中的那些政治“泥腿子”的话，你最终会被“泥腿子”彻底打败。

   无论是经济领域或者是政治领域，竞争就应该是公平的！改革也应该是公平的(1999.5.4)