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山东烟台企业军转干部代表就落实军转政策问题与各级领导约谈无果
(博讯北京时间2008年9月05日 首发 - 支持此文作者/记者)
    
    今天上午山东省烟台市企业军转干部曲世涛应约到烟台市企业军转干部问题办公室就落实军转政策问题与烟台市企业军转干部办公室副主任;解困组组长;市劳动局副局长刘欣东同志,市企业军转办公室信访孙主任及解困组的一位同志;企业领导:百大集团工会副主任王咏梅,德源实业公司党委副书记任守训进行对话。
     在简单寒暄之后,刘局长把市有关落实军转政策方面的情况简单介绍了一下。并让曲世涛同志就军转政策落实问题谈了自己的意见。双方进行了有益的探讨。但每当谈到具体问题时,双方就政策适用方面分歧很大,无法达成一致。给人总的印象是,市里在执行中纪委省纪委【关于做好重信重访专项治理工作的通知】只限于把我们企业军转干部稳定在当地,稳定在在奥运前后,不重信重访就算息诉罢访。根本不想解决实际问题。什么重新组织力量进行核查,确保一次性处理到位。什么要做好深入细致的思想工作,尽可能的帮助信访人解决实际困难等,全是宣传口号,是逗我们玩的。如:在谈到落实中央82号.29号文中关于:尽快补发拖欠企业军转干部的工资等各项费用问题。烟台市企业军转办副主任;劳动局副局长刘欣东同志就提出,补发拖欠工资,不能以档案工资为准,根据省里规定,应以最低工资标准为准。众所周知我们企业军转干部转业到地方工作,是属于国家干部使用中,正常的工作岗位调动或轮换。不同于企业招聘的人员。军转干部的行政级别.职务.档案工资.是由军委代表国家任命的和规定的,没有特殊情况是不能随便取消和降低的,除非犯有严重错误。(那是纪律处分)军转干部的档案工资就是党和国家对我们军转干部转业到地方后工资待遇郑重的承诺。这是其一。二.企业军转干部转业后大都分配在国营企业,而国营企业在八四年前乃至二零零年前还是执行档案工资制,即便有些企业实行所谓的全员劳动合同制,也是执行档案工资加效益提成,并没有对劳动工资进行特别约定,更没有取消档案工资,就烟台来讲,在改革开放的九九年,烟台市劳动局还在组织全市国有企业为全市企业职工调整档案工资,故档案工资应当视为约定工资。(在烟台市粮食局,就发生了为军转干部张捷成补发拖欠工资按最低工资标准补发。但后来为企业其他职工补发拖欠工资时却按档案工资补发,军转干部张捷成在其他职工补发工资时才将最低工资与档案工资的差额补齐。形成有中央文件精神要求优待的还不如没有文件规定的群体待遇高。中央文件的权威性严肃性何在?)所以补发计算拖欠工资最少也应按档案工资基数为准。三:借口改革开放废除旧的工资制度也是错误的。改革只能越改越好那有越改越差的道理,胡锦涛主席要求立党为公,执政为民,改革成果全民共享,国家公务员工资越改越高,企业领导的工资越改越高它们都享受着改革成果,唯独企业军转干部的工资越改越低,让他们独担改革成本公平公正吗。山东省及烟台市下发的所有文件都是山东省及烟台市的公务员起草审查颁发的,如果说这些文件只有利于公务员和企业领导,只保护他们及其他强势集团的利益,而不管弱势群体的死活,那不是成了立党为私,执政为己了吗?你们怎样向党中央交代呢? (博讯 boxun.com)

    为此我们将在最近的一段时间里,就山东省及烟台市有关落实军转政策问题逐个的,详细的向中纪委提起申诉。希望能得到广大战友地支持帮助。
    山东省烟台市军转干部曲世涛
    2008年9月5日
    家庭住址.........芝罘区。桃花街29.....8号
    联系电话.........13184011976.. [博讯首发,转载请注明出处]- 支持此文作者/记者(博讯 boxun.com)


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