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周森锋太“年轻” 有违《干部选拔任用条例》
(博讯北京时间2009年6月22日 转载)
    
    来源:人民网
     6月21日下午,湖北宜城市四届人大四次会议以无记名投票的方式,选举产生了新一任市长。以全票当选市长的周森锋今年29岁,毕业于清华大学管理科学与工程专业,系湖北省目前年龄最小的市长。【本网新闻:湖北宜城新市长年仅29岁 04年毕业于清华】 (博讯 boxun.com)

    
      刚刚29岁的周森锋参加工作不到5年就当上了湖北宜城市市长,可谓是仕途上一帆风顺,虽然是个县级市,这恐怕不仅在湖北,即使在全国也应该是年龄最小的市长。难怪各大网站都把这条新闻用黑体字摆在了显眼的位置。
    
      29岁的周森锋以全票当选湖北宜城市市长的消息甫一披露,就引来了网友的热议。有的网友都惊呼:“一毕业就当干部,5年变5次岗位,太牛了;是否真的这么有才,还需拭目以待。”更有许多网友怀疑这么年轻就当上市长,是“后台可畏,现代版的张好古,连升三级”。
    
      对于周森锋是否“后台可畏”,作为局外人本人不敢妄加猜测,但我认为29岁周森锋刚刚参加工作不满5年就当选市长,确实有些违背中共中央《党政领导干部选拔任用条例》。
    
      先看看周森锋的简历:
    
      周森锋,男,汉族,1980年7月出生,河南禹州人,2000年11月加入中国共产党,2004年7月参加工作,清华大学管理科学与工程专业毕业,硕士研究生学历。
    
      2004.07—2007.11湖北省襄樊市建设委员会副主任、党委委员;
    
      2007.11—2008.08湖北省襄樊市城市规划管理局党组副书记、副局长;
    
      2008.08—2008.09湖北省宜城市委常委、市政府党组副书记;
    
      2008.09—2009.05湖北省宜城市委常委、市政府副市长、党组副书记;
    
      2009.05—2009.06湖北省宜城市委副书记、市政府副市长、党组书记。
    
      再来看看中共中央关于《党政领导干部选拔任用条例》相关条款的规定。《党政领导干部选拔任用条例》第七条第一款规定, 提任县(处)级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
    
      周森锋的简历告诉我们,他2004年7月参加工作,其工龄还不满5年并且缺乏两年以上基层工作经历,到周森锋在当选为湖北宜城市市长之前分别担任的是襄樊市建委副主任、襄樊城市规划局副局长和宜城市市委常委、副市长职务,并没有在基层历练两年以上的经历,需要补上这一课。
    
      中共中央《党政领导干部选拔任用条例》是我们党选拔任用干部的一个全面系统的党内法规,是一项严肃的选人用人指导原则。既然是党内法规就必须不折不扣地执行,随意不得,这样才能防止干部选拔任用上的不正之风。 _(博讯自由发稿区发稿) (博讯 boxun.com)

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