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郭台铭军事化管理被批剥削员工网民:当选后劳工会做到死
(博讯北京时间2019年4月16日 转载)
    

    深圳富士康爆跳楼潮后,郭台铭(右)亲自到场处理,并在园区内装设安全网。(资料图片)
    
    台湾鸿海集团郭台铭,表示近日将会决定是否参选2020年总统选举,可是有网民称,一旦郭当选,台湾「劳工会工作到死」。郭台铭的管理风格严格,厂房以军事化管理,员工的工作压力喘不过气,被外界批评为「血汗工厂」,鸿海旗下的富士康一度传出员工跳楼潮,郭台铭要亲到深圳处理,而为解决员工问题,富士康大量引入机械人取代工人生产,目前最少已有10万机械人投入运作。
    
    郭铭在今年初曾表示,富士康在中国发展30年来,聘用过1,535万人次,其中1,386万人次为农民工,亦曾在深圳厂房聘用47万人,并建造亚洲最大的厨房,满足24万人的需求。可是,有劳工团体却批评,富士康的员工基本工资,未达生活水平,资方虽向员工加薪,但随着加薪而来的是压缩加班、缩减津贴福利,甚至苛扣加班费。同时,工作要求不断提高,员工的工伤意外不断增加,厂方提供的「关爱热线」实为「装饰品」,工人仍旧投诉无门。
    
    2010年位于深圳的富士康厂房不断出现有工人跳楼,从当年1月底至11月,最少有14名员工堕楼,内地媒体封锁消息,但至5月事件暴光后,引发各界注意,郭台铭更亲自前往深圳处理,一度传出要员工签署「不自杀同意书」,并且在厂房、宿舍、园区等地架设「空中爱心网」,同时调派70名心理医生驻厂。
    
    深圳富士康主要负责生产苹果iPhone,对于有员工自杀感到难过,曾与富士康高层会谈,并展开对富士康应对员工自杀处理方法的独立调查。苹果于其后的供应商责任报告书中也提出了多项保障员工的措施。
    
    综合报道 (博讯 boxun.com)
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