年薪40万还叫穷的的人大代表，能代表谁？
(博讯北京时间2011年3月09日 转载)
来源：华声论坛
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十一届全国人大四次会议新闻中心开展主题为“十二五”时期国有企业发展和行业发展的网络访谈。出席十一届全国人大四次会议的三位国有企业负责人，结合听取和审议政府工作报告的有关情况，与网民进行在线交流。
法制网提问邓崎琳代表：国资委副主任邵宁日前表示，中国央企高管薪酬实行半市场化管理，薪酬比同类岗位低很多，并表示需要的话，可以向社会公开。而对于央企高管薪酬，社会各界也有着不同的声音。有人认为他们的薪酬太高了，与国际不符，应该限制。有人则认为，就应该按市场规律来办，现在的薪酬标准很合理。请问您如何看待关于国企高管高薪的争论呢？您觉得什么才是好的薪酬制度？
“我们中国央企高管的工资薪酬水平和同类岗位相比低得多，这是事实。”全国人大代表、武钢集团总经理、党委副书记邓崎琳说，我一年税后工资是40多万，你会信吗？美国GE等大公司年薪是千万美金，民营企业就更不用说了。央企绝对不可能有这种高工资。这个矛盾怎么解决。个人的看法是，中国社会主义市场经济不断发展和完善，随着企业职工的收入不断增加，老百姓的生活水平不断提高，应该按经济规律走市场化、国际化的道路——“高管高薪”。
我想提醒下邓崎琳代表你生活在中国，尽管中国的gdp现在排名世界第二，但是中国还是发展中国家，人均生产总值还远远低于发达国家，人民的收入还普遍偏低。中国独立学者刘植荣在其发表的《世界工资研究》指出“中国的最低年收入不到世界平均水平的15%，全球排名159位，最低工资甚至低于32个非洲国家”。
不知道邓崎琳代表看了上面的数据有什么想法？人民的代表不能只为代表自己吧！作为一名党员，一个企业的排头兵，不谈成本，不谈劳动生产率，不谈楼堂馆所超国民福利，一付无辜的模样，先想想你服务的人民一年工资拿多少，跟国际差多少，你的一年税后工资40万，其他收入呢，你一年的福利保障又是多少。在想想你为央企一年又贡献了多少……你的工资和国外比了，怎么就不与你员工比比，比比你是他们工资的多少倍？怎么不比比待遇，员工的福利待遇与国外比差距多少？怎么不用产值，利润和贡献比比？你本单位的年产值，上交税和利润是多少？
你40多万年薪可以了，不要再做什么攀比了，这样比下去会造成心理失衡，很容易犯错误的。或许你认为高薪能养廉，但高薪真的能廉？如果你这样认为，这让我想起了几年前北京市交通委有个主任说，北京的交通只能用堵车来治理堵车，路堵了，买车和上路的人就少了，高薪就能养廉跟这种理论是一样的，只要路上还有一个空位，一天还能挪动一下，就会有人买车，只要还能多贪一块钱，即使年薪千万，照样会有人去贪。程同海们就是最好的例证。因此，高薪是不能养廉的，那是一些精英忽悠的结果。
不知道当年你宣誓入党的时候，是怀揣着怎样的心，面对旗帜信誓旦旦做的保证。作为一名人大代表，又是党员的你，不带头践行“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，而是一味的索取，请问你对得起人民代表这称谓吗？人民还能指望你代表他们的利益，为他们呐喊吗？
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