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金融幸存君:银行人为何不屑高管降薪
(博讯北京时间2014年8月26日 转载)
    
    来源:澎湃新闻网 作者:金融幸存君
    
    编者按:近日,关于中央企业高管限薪,尤其是国有金融企业高管限薪60万的消息,成为外界关注的焦点。对此,舆论场上的声音大致分为了两派,一种是叫好声,另一种则是担忧。叫好的观点是,这些有着行政级别的董事长就是不应拿高薪。反对的声音则直斥这是“拍脑袋”的做法。澎湃新闻刊发此稿,仅希望体现来自不同层面的声音,不代表自身观点。
    
    银行员工薪酬尚未按惯例机械排行,金融高管的限薪传闻又成热点。 徐晓林 澎湃资料
    

    一
    
    中报还没发完,银行员工薪酬尚未按惯例机械排行,金融高管的限薪传闻又成热点。顺着中央部署央企主要负责人薪酬制度改革的杆子,国有银行的董事长们一不小心成了“触动利益最大的群体”。
    
    《财经》等媒体的消息称,由人社部牵头、财政部等部委参与的对央企主要负责人的薪酬调整方案,核心建议是央企主要负责人(国有银行就是董事长)的薪酬削减到现有水平的30%左右,削减后不能超过年薪60万元。
    
    昏倒啊!!!你没有看错,姜建清董事长的年薪只有60万,金融幸存君再努力一把也有可能追上自己的偶像了。不过姜建清董事长所在工商银行员工按大数算有50万,而金融幸存君连外包也就管5个人。理论上我们两者对银行的贡献是一致的。
    
    这个真实的世界真是乱套了。
    
    二
    
    金融幸存君从财政部朋友处打听来的小道是,此次薪酬改革将分两步走:第一步是消减国企高管薪酬、尤其是包括银行在内的金融从业人员;第二步是调整工作职责,政府任命的官员将加入董事会;日常运营将由从外部招聘的高级经理人负责,薪酬水平向国际看时齐。
    
    按照银监会此前的规定,商业银行主要负责人绩效薪酬不得超过其基本薪酬的3倍,且高管绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式,期限不得不少于3年。
    
    在《中国经济周刊》2013年上市央企董事长薪酬排行中,工、农、中、建、交五大国有商业银行董事长的年薪均超百万。其中,工商银行董事长姜建清199.56万元;交通银行董事长牛锡明179.22万元;中国银行董事长田国立135.82万元;农业银行董事长蒋超良113.36万元;建设银行董事长王洪章112.9万元。
    
    作为补偿及建立长效激励机制,据称有关部门将对国有金融机构从业人员实施股权激励计划,计划推行用一定比例的薪酬购买所在银行的股票,从而达到持股目的。在例如交通银行、中国银行试点成熟后,在国有及国有控股银行中全面推开。像民生银行这类民营机构并不在试点范围之内。
    
    规则又要重新来过了。
    
    三
    
    所谓的股权激励计划只是“水中月,镜中花”。真是“以一定比例的薪酬购买所在公司的股票”,那么,直接买股票的薪酬是否要交个人所得税?股票收益是否要交20%红利税?是否需要两头交税?
    
    银行股价定低了就是“国有企业流失”,参照外资银行入股国有银行后的种种是非。股价定高了就是你无偿打工甚至是倒贴钱打工的开始,如果设置几个恶心的减持条款,收益肯定是抵不上理财产品的。
    
    甚至可以很负责任的说,野蛮城商行们在2000年前后猛搞过一把外,银行就再也没有真正出现让员工甚至高管受益的股权激励计划。
    
    2008年3月,招商银行发布公告宣布,将向核心专业人员和管理骨干定向发行1.47亿股的股份,股权激励计划分两次实施,首批有1150名员工成为激励对象。2008年11月,招行又授予马蔚华高管“第二期H股票增值权132万份”,授予价格为12.76港元。相比第一期授予价格39.30港元,无疑激励作用显得“强劲”了些。
    
    后来呢?后来呢?看看招商银行随后的股价,大家就知道没有后来了。
    
    四
    
    银行员工薪酬普遍高于市场平均水平,这是实打实竞争出来的结果。如果领导要所谓“公平”的结果,工商银行在现有业务规模、网点、利润不变的情况下,员工数完全可以扩增一倍,通过加大分母,瞬间达到限薪的结果。这是限薪要倡导的吗?
    
    银行现行的薪酬体系基本完善。管理类薪酬体现了专业的水准,银行日常的运作、战略决策、各类风险控制(想想案件处理上溯三级吧),低薪绝对是“劣币驱逐良币”的损招,同时也为岗位寻租埋下伏笔。营销类薪酬体现了干多干少不一样,以结果为导向,相对最为公平公正。操作类薪酬已经完全市场化,不管是否事实上的派遣,还是外包,已完全不存在溢价收入。
    
    银行是一个充分尊重人才、体现人才价格的真实市场。国有银行限薪令只能搞死体制内的自己人,此处不留爷,自有留爷处。股份行、外资行、城商行、民营银行、乡镇银行、甚至是城市合作信用社,哪里不是好去处?
    
    不是怄气。且干且珍惜。
    
    (作者系银行人士)

(Modified on 2014/8/26) (博讯 boxun.com)
(本文只代表作者或者发稿团体的观点、立场)
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